Chargé de Prévention - Niveau 1 : Aide à l'employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité Présentiel

Identifier, valider les axes d'amélioration de la prévention au travers de visites de lieux de travail,

Communiquer, argumenter sur le sens et la finalité des actions à mettre en oeuvre,

Vérifier le déploiement effectif des actions d'amélioration de la prévention.

Savoir lire, écrire la langue française

Disposer d'une bonne connaissance de l'organisation de son entreprise et des travaux qu'elle réalise

Connaître les missions dévolues au chargé de prévention dans son entreprise

JOUR 1

Positionner le rôle et les limites de la fonction Chargé de prévention

• Le niveau de prévention dans mon entreprise
• Le rôle de chargé de prévention
• Mon rôle dans l'entreprise

Définir la finalité et les enjeux de la prévention

• Les raisons de faire de la prévention
• Les enjeux
• Le positionnement

Décrire un cycle d'amélioration de la prévention dans l'entreprise

• L'amélioration continue
• L'amélioration de la prévention dans l'entreprise

Distinguer les différents types de risques professionnels

• Processus d'apparition des dommages
• Les risques principaux du secteur BTP

Acquérir une méthode d'analyse de lieux de travail

• Analyse des pratiques
• Acquisition de méthode d'analyse
• Etude de cas

Connaître les partenaires Prévention Internes et Externes

• Partenaires internes, partenaires externes
• Rôles missions
• Outils

Savoir retrouver les principaux textes réglementaires et bonnes pratiques

• L'utilité et le sens de la réglementation
• Les outils disponibles

Analyser les règles appliquées dans l'entreprise

• Les documents utiles à l'organisation de la prévention
• Leur correspondance règlementaire

JOUR 2

Connaître et appliquer la démarche de prévention

• Les principes généraux de prévention
• La démarche de prévention
• Application sur les travaux en hauteur

Rechercher les actions d'amélioration de la prévention adaptées à l'entreprise

• La recherche d'actions
• Les critères de choix

Organiser et présenter son projet d'actions d'amélioration

• Les principes de communication et argumentation
• Projet d'actions : gestion des équipements de travail, EPI, accueil, suivi santé du personnel
• Outils associés

Déterminer les indicateurs de mesure

• Utilité
• Détermination de critères

Bilan synthèse de la formation, engagements

Diaporama, exercices

Méthodes actives et participatives à partir de cas d'entreprises, travaux de groupe et mise en situation